新卒採用情報

どのようなモノサシで会社を選びますか？

会社を選ぶためのモノサシはたくさんあります。確かにブランドや安定性、待遇も会社を選ぶモノサシの１つかもしれません。しかし皆さんにまず重視していただきたいのは、その会社の企業理念に共感できるかということです。ヤクルトの原点は、創始者である医学博士代田 稔の情熱と発想、飽くなき探究心から始まっています。昭和初期、当時の日本では、栄養状態の悪さから感染症などで命を落とす人が数多くいました。そんな現実に胸を痛めていた代田 稔が発見した「乳酸菌 シロタ株」、そして有志と共に創り出した乳製品乳酸菌飲料「ヤクルト」。代田 稔が提唱した「予防医学」「健腸長寿」「誰もが手に入れられる価格で」という考えは創業以来の一貫した理念として今でも私たちの心の中に根付いています。

富山ヤクルト企業ビジョン『健康と人づくりを通じて地域社会に貢献する』は、すべての事業活動を通じて地域のお客さまの健康で快適で安心な生活づくりに役立ちたいという、強い思いが込められています。私たちは、代田 稔が提唱した考えを基本に、常にお客さまや仲間に感謝の気持ちを持ちながら活動し、富山県で一番「ありがとう」の言葉が飛び交う企業になるため歩んでいます。

ヤクルトで働くということ

人々の健康で安心な生活づくりに貢献することがヤクルトの事業の原点。
その実現に向けて一緒に進んでいく気概のある方を求めます。
未来の富山ヤクルトを担う人材として、このような人を求めます。

• 向上心のある人

  現在の状況に満足せずに「もっと良くしたい！」の想いから、自分自身を高めたり、充実させたり、何か少しでも自分をより良くしたいと心がけているひと。

• 人を想って奉仕できる人

  人を想い、何かをすることには見返りを求めることもなくそこに愛情が存在していると考えます。人の「ために」ではなく、人を『想って』自分の出来る範囲で行動できるひと。

• コミュニケーションをとれる人

  なぜ、コミュニケーションは必要なのでしょう？それは「お客さまや仲間との距離を縮めたい」という願いがあるからです。距離が縮まれば『信頼関係』が構築されます。多くの人達と信頼関係を構築し、多くの人を知ることで自分自身が人間的な成長を遂げることを望むひと。

• 明るい人

  あなたがそこにいるだけで周りの人が元気になる、勇気をくれる、エネルギーを感じることができる素敵な笑顔をもった明るいひと。

• 常に前向きな人

  たとえ失敗をしてしまっても、その現実をしっかりと受け止めたうえでどうすれば今の状況から抜け出せるかを考えることが出来るひと。

ヤクルトで働くということ。それは“ 人と地域の健康を願う ”ということです。
私たちと一緒にこれからの富山ヤクルトを創っていきませんか？
皆さんのご応募をお待ちしています。